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以《条例》为尺选准用好新时代干部

2019-10-06 11:28:26 来源:马奈断颈网

千秋大业,贵在用人。近日,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),《条例》指出,党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。新时代强调新导向,贯彻落实《条例》当以最广范围挑选干部,最高精度识别干部,最严要求管好干部,真正选拔出忠诚干净担当的好干部。

考实选准干部,为干部“画像”尤为重要,必须精准刻画特色,精细描绘性格,精确指出不足。《条例》将民主推荐从干部选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”,有效排除了掺杂各种利益的“关系票”和感情牵绊的“人情票”,使得这一环节更加合理有效,既坚持了民主推荐,又防止了“以票取人”。《条例》更加强调了干部的实绩和一贯表现,强调了对干部的综合评价。“路遥知马力,日久见人心”,一个干部的表现重在平时,能够一以贯之、持之以恒扎扎实实工作的干部,真真正正为群众谋福祉的干部,才是人民需要的好干部。《条例》不仅沿袭通过组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织等渠道了解干部的好传统,还将巡视机构、审计部门等其他单位的意见纳入考察范围,进一步从广度上、实情中摸透干部情况,全方位、多角度、近距离了解干部,做到心中有数,手中有料,为选人用人提供切实依据和参考。

倪清然是宾夕法尼亚州立大学的一名大三学生,学习数字媒体专业的同时辅修平面设计,她正在规划自己的毕业安排。

2月22日上午,周杰伦晒出儿子罗密欧正面照,父子俩都戴着帽子和墨镜,神态气质十分相似,儿子的嘴巴和爸爸一模一样。周杰伦蹲下把儿子揽在怀里,儿子则一副小大人模样,眉头紧锁地站着,又萌又酷。

树不修不直,人不教不才。干部培养亦如此。不可拔苗助长,近年来,少数年轻干部因为年龄小、起点高、频繁换岗、升迁速度快而被称为“火箭干部”,引发公众的关注和质疑。诚然,部分干部的自身素质和能力确实非常高,但是好干部的涌现也不应该、更不能打破干部工作规律。《条例》对“破格提拔特别优秀干部”做出了具体要求,就是对“破格提拔”进行了有效限制,使干部成长更加符合客观规律。更应勤加抚育,组织部门要在坚持干部选人用人程序正当的基础上,大力鼓励激励干部成长,真正保护好干部干事创业的积极性。不仅要练就一双伯乐的慧眼寻找到优秀的“千里马”,更要提供合适的舞台让优秀的干部奋发有为、大放异彩。

首关不过,余关莫论。共产党是马克思主义政党,讲政治是天然的属性。当今,纷繁复杂的环境可谓是“你方唱罢我登场,乱花渐欲迷人眼”,但越是在风云变幻中、在大是大非前,越是要旗帜鲜明讲政治,站稳政治立场不含糊。要真正将对党忠诚、政治过关,敢于同错误思潮作斗争、敢于向丑恶现象亮剑的好干部选出来。只有这样的干部,才能在工作中做到坚持原则、担当负责,成为一名让组织放心、群众满意的干部。

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据英国路透社报道,德国大众集团首席财务官弗兰克·威特(Frank Witter)在接受德国《证券报》周刊采访时表示,大众集团2018年因柴油车排放作弊丑闻耗资55亿欧元(约合人民币430亿元),预计2019年这方面的损失大约在20亿欧元(约合人民币156亿元)。

干部选拔工作是否公正公允,所选之人是否德行配位历来备受关注。《条例》将“动议”作为干部选拔任用的关键一链与首要环节,并要求对动议的人选严格把关。此举使酝酿出来的干部更加“透明”起来,最大限度地避免了暗箱操作、突击提干的可能性,也更大限度发挥党组织的把关作用,通过严格审查把关,才能选出“放心人”、可以“放心”用人。自古以来,中华民族就十分重视道德修养。子曰“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”习近平总书记在十九大报告中也指出“坚持德才兼备、以德为先”。干部的品德与作风体现的是共产党员内在的修养与境界,新时代更是要狠抓干部品德与作风,重磨砺、强党性、增修为,扛得过四大考验、战得胜四大危险,清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

提高新委员理论素养熟悉政协工作

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